Коучинг – это быстрое обучение «без отрыва от работы». Побочный эффект - улучшение взаимоотношений в коллективе и изменение к лучшему всей - атмосферы на работе.
Подготовленный прокоучированный персонал принимает на себя ответственность, его не надо подгонять, за ним не надо присматривать. Побочный эффект – у менеджера высвобождается масса времени для исполнения функций более высокого порядка.
Методика и формы обучения:
- Концентрированный теоретический материал в виде интерактивных мини-лекций.
- Практические задания, выполнение индивидуальных и групповых упражнений.
- Ролевые игры участников тренинга на практических ситуациях их деятельности.
- Подробный печатный раздаточный материал
ПРОГРАММА КУРСА
- Коучинг-формат в работе с собой и с подчиненным. Шаги коучинга: техника «GROW» и правило «Т». Логические уровни коучинга. Перевод внимания подчиненного на цели и результаты. Разделение ответственности между подчиненным и руководителем.
- Основные инструменты управления руководителя-коуча. Техники эффективных вопросов и мотивирующего диалога. Формат "как если бы" и создание новых способностей. Формат обратной связи и формат неудачи.
- Постановка целей и преодоление препятствий. Постановка и достижение действительно мотивирующих и развивающих целей. Преодоление несоответствия в компетенции для достижения необходимых целей. Как не попасть в «точку слива». Как выбираться из «тупиков».
- Мотивационная компетентность коуч-менеджера. Опора на ценности. Выявление мотивов, поддерживающих развитие и достижение целей и использование их при постановке задач, мотивировании и оценке результатов – ключ к эффективному коучингу на рабочем месте. Критика и обратная связь. Переход от критики и наказаний к воодушевлению и ответственности
- Личная эффективность руководителя - коуча. Коучинговый подход к поиску решений. Новейшие исследования в области работы мозга: скрытые ресурсы личной эффективности. Как повысить эффективность через управление своим мышлением. Создание и удержание видения. Умение доводить проекты до результата. Мастерство завершения проектов. Колесо коучинга "баланс жизни". Удовольствие как баланс между работой и амбициями
Используя коучинг, люди достигают своих целей намного эффективнее и быстрее. При профессиональной поддержке коуча человек самостоятельно нарабатывает стратегии и осуществляет наиболее удачную из них.
Вам нужен коучинг?
Вы хотите стать коучем?
К большим мечтам короткой дорогой!
Зарегистрироваться на тренинг