Деловое общение по телефону
Личная эффективность руководителя
НЛП-Практик
Деловые переговоры
Курс НЛП-терапия
Навыки проведения интервью при приеме на работу
Боевое НЛП
Проведение совещаний
Основы эриксоновского гипноза
Основы коучинга
Self-коучинг
Коучинг как стиль управления
Где ваши деньги
Жизнь рода
Жизнь тела
Инь и Ян
Магия голоса
Путь интуиции
Я - женщина

Коучинг как стиль управления

Коучинг как стиль управления
Коучинг – это быстрое обучение «без от­рыва от работы». Побочный эффект - улучшение взаимоотношений в коллективе и изменение к лучшему всей - атмосферы на работе.
Подготовленный прокоучированный персонал принимает на себя ответственность, его не надо подгонять, за ним не надо присматривать. Побочный эффект – у менеджера высвобождается масса времени для исполнения функций более высокого порядка.

Методика и формы обучения:

  • Концентрированный теоретический материал в виде интерактивных мини-лекций.
  • Практические задания, выполнение индивидуальных и групповых упражнений.
  • Ролевые игры участников тренинга на практических ситуациях их деятельности.
  • Подробный печатный раздаточный материал

ПРОГРАММА КУРСА

  1. Коучинг-формат в работе с собой и с подчиненным. Шаги коучинга: техника «GROW» и правило «Т». Логические уровни коучинга. Перевод внимания подчиненного на цели и результаты. Разделение ответственности между подчиненным и руководителем.
  2. Основные инструменты управления руководителя-коуча. Техники эффективных вопросов и мотивирующего диалога. Формат "как если бы" и создание новых способностей. Формат обратной связи и формат неудачи.
  3. Постановка целей и преодоление препятствий. Постановка и достижение действительно мотивирующих и развивающих целей. Преодоление несоответствия в компетенции для достижения необходимых целей. Как не попасть в «точку слива». Как выбираться из «тупиков».
  4. Мотивационная компетентность коуч-менеджера. Опора на ценности. Выявление мотивов, поддерживающих развитие и достижение целей и использование их при постановке задач, мотивировании и оценке результатов – ключ к эффективному коучингу на рабочем месте. Критика и обратная связь. Переход от критики и наказаний к воодушевлению и ответственности
  5. Личная эффективность руководителя - коуча. Коучинговый подход к поиску решений. Новейшие исследования в области работы мозга: скрытые ресурсы личной эффективности. Как повысить эффективность через управление своим мышлением. Создание и удержание видения. Умение доводить проекты до результата. Мастерство завершения проектов. Колесо коучинга "баланс жизни". Удовольствие как баланс между работой и амбициями

Используя коучинг, люди достигают своих целей намного эффективнее и быстрее. При профессиональной поддержке коуча человек самостоятельно нарабатывает стратегии и осуществляет наиболее удачную из них.

Вам нужен коучинг?

Вы хотите стать коучем?

К большим мечтам короткой дорогой!

Зарегистрироваться на тренинг