НА КОГО РАССЧИТАН СЕМИНАР
Семинар рассчитан на руководителей, ориентированных на развитие своих сотрудников, а также менеджеров по персоналу.ЦЕЛЬ
- Определить роль аттестации в процессе управления организацией.
- Сформулировать цели аттестации.
- Вооружить участников информацией о современных подходах к оценке персонала.
- Сформировать практические навыки проведения наиболее важных этапов аттестации.
СОДЕРЖАНИЕ
- Аттестация: стратегия или тактика
- Цели аттестации
- Методы аттестации
- Организация аттестации
- Взаимосвязь аттестации с другими подсистемами управления персоналом организации
В РЕЗУЛЬТАТЕ УЧАСТНИКИ СМОГУТ
- Формулировать цели введения системы оценки персонала в своей организации
- Выбирать методы оценки
- Разрабатывать концепцию оценки, положение об аттестации и другие документы, сопровождающие аттестацию
- Проводить аттестационные собеседования
- Содействовать выполнению основных функций управления персоналом с помощью оценки персонала
- Содействовать более успешному использованию человеческого потенциала организации